托管機構(gòu)的生源是托管機構(gòu)的命脈，招生工作是輔導(dǎo)吧班的重中之重,，是一家托管機構(gòu)是否可以生存的問題,，但是招生工作恰恰又是比較難的,，因為市場競爭大,，政策改變。

而托管機構(gòu)應(yīng)該怎么招生和留住生源呢,？下面是應(yīng)對要點

1,、為學(xué)員提供多方位的增值服務(wù),，有條件的機構(gòu)可以在期末考前為學(xué)生免費輔導(dǎo),，定期進行親子教育講座，定期舉辦戶外活動等,；

2,、加強任課老師與學(xué)員之間的情感交流,，老師確定以后就不要輕易調(diào)換，學(xué)員認可老師是續(xù)班的基礎(chǔ),，這需要老師具備較強的愛心及責(zé)任心;

3、抓好學(xué)生的成績,，每期中間可進行一次中考，一是檢驗老師的教學(xué)效果,，二是可以借此加強與家長的溝通;

4,、定期家長會增強家長對培訓(xùn)機構(gòu)的認同感(專門抽調(diào)老師負責(zé),，在形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新，任課老師展示教學(xué)片段,，策劃互動游戲,，展示學(xué)員學(xué)習(xí)效果，學(xué)員家長談心得等),。祝博士教育幫助您從選址到招生以及師資還有后期的管理運營一站式服務(wù),，更多詳細的情況聯(lián)系我這邊吧,。

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