在社交場合中如何處理人際關(guān)系,？ 　　在社交場合中總會碰到大學(xué)同學(xué)、朋友或興趣相投者.若能與他們建立良好的人際關(guān)系.往往可以從他們那里獲得許多不同的建議和指導(dǎo),。這點對剛走上工作崗位的年輕人大有好處,。然而人際關(guān)系的好壞，不只影響到在公司里與同事之間的相處.更可擴大到公司外圍與人的交往.所以必須小心處理,。 　　在這里必須注意的是.應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)木嚯x,。如果你和某位同事過于親近.結(jié)果可能影響到你和旁人的交往。因此在能力可及的情況下.應(yīng)當(dāng)盡量擴展你和同事的交往范圍.采取平等往來的原則,。 　　如果同樣是來自前輩的邀約.而在時間上有所沖突.則應(yīng)該優(yōu)先考感與你同一部門.屬于工作的伙伴者,。畢竟在公司內(nèi).一切都應(yīng)該以工作上的關(guān)系作為首要的考慮對象。 　　職場上.在公司里.多嘴和少言相比.是少言的人比較容易成功.因為這樣的人懂得保持適當(dāng)?shù)某聊?保持適當(dāng)?shù)慕煌嚯x.既不讓人覺得冷漠無情.又免除許多失言的麻煩,。 　　職場上.話多不一定是好事.為了有效.你必須懂得怎樣講話.也要懂得如何及時保持沉默。也就是該說的要說.不該說的不能說,。 　　保持沉默并不意味著拒絕參與,、默許或怯懦;相反.有時候沉默是一種積極的、理智的選擇.它不包括因憤怒成一時沖動而拒絕開口的情形。有時候沉默是有目的地保持安靜.深謀遠慮地傾聽.有意識地選則不講話,。除非講話比不講話能有更多的收獲,。 　　沉默像樂曲中的休止符.它不僅是聲音上的空白.更是內(nèi)容的延伸和升華。它是一種無聲的特殊語言.是一種不用動口的口才. 　　當(dāng)你恰當(dāng)?shù)夭捎贸聊瑫r: 　　會加強你的形象和神秘感,； 　　減少因知識不足或急促應(yīng)將而犯的錯誤,； 　　能集中精力從別人的話語中學(xué)到更多的東西； 　　使別人處于舞臺中心.自己可以冷眼旁現(xiàn),； 　　避開你不想討論的問題,。掌握談話的方向； 　　沉默不是缺乏口才和幼稚的表現(xiàn).用保持沉默的方法.你還會: 　　感到心靈上的安靜,、平和,； 　　使你確實要說的話顯得有分量； 　　顯示你的自信,、決斷的修養(yǎng),； 　　避免泄密； 　　避免言多語失,、引發(fā)沖突,； 　　準(zhǔn)確無誤地表明你已經(jīng)說了“所要說的”。 　　學(xué)會保持沉默.就會省卻許多言行不當(dāng)?shù)膿?dān)心.也不會輕率地做出不合時宜的事情,，逐漸樹立自己控制講話時機的信心,。 　　當(dāng)然.沉默只有運用得恰到好處.才能收到以無聲勝有聲之效。在你練習(xí)“保持沉默”的時候.記住.有時候沉默的功效與語言一樣多,。的確,。為了傳達某種信息.有時候什么也不說會是一種比較好的方法。但如果不分場合,，故作高深而濫用沉默.其結(jié)果只會事與愿違.只能給人以矯揉造作,、難以捉摸的感覺。我們在運用沉默時.不應(yīng)該把它和語言截然分開,。價價相反.沉默和語育的和諧一致,、相輔相成.才算是沉默的成功。

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