如果旅游發(fā)票是公司的集體出游，作為集體福利,，分錄為:借:管理費用—福利費,，貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利,。如果是員工個人的旅游費，公司可以報銷,，一般包括計入到員工的工資中,，計算繳納個人所得稅。

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一,、旅游發(fā)票怎么做賬

企業(yè)一般有兩種方式來處理員工旅游開具的發(fā)票,。一種是公司的集體出游，作為集體福利,，公司做以下賬務(wù)處理:

借:管理費用—福利費

貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

在這種情況下，與發(fā)票相對應(yīng)的福利不用計入工資繳納個人所得稅,。

另一種是員工個人的旅游費,，公司可以報銷，一般包括計入到員工的工資中,，計算繳納個人所得稅,。

二、員工旅游費是否可以稅前扣除

員工的旅游費用,如果是由企業(yè)支付的就應(yīng)該被計入到管理費用—福利費科目進(jìn)行核算,，包括計入福利費的旅游支出,，在企業(yè)所得稅前的扣除標(biāo)準(zhǔn)為，員工工資薪金總額的14%以內(nèi)扣除,，如果是員工自行支付的部分,，企業(yè)不應(yīng)該入賬，不在稅前扣除,。

三,、員工旅游費需要繳納個人所得稅嗎

根據(jù)我國稅法規(guī)定:個人所得的形式包括現(xiàn)金、實物,、證券等形式的經(jīng)濟(jì)利益;所得為實物的,，按照取得的憑證上注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;沒有憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格確定應(yīng)納稅所得額;所得為有價證券的,，按照票面價值和市場價格確定應(yīng)納稅所得額;所得為其他經(jīng)濟(jì)利益的,，參照市場價格確定應(yīng)納稅所得額。

所以我們可以看出,，旅游屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個人所得,，因此這部分應(yīng)參照市場價格核定的應(yīng)納所得稅額并入企業(yè)員工的工資薪金所得繳納個人所得稅。