一般的提供復(fù)印件即可,提供原件也行,但是一定記得事后必須要回,勞動合同原件對勞動者來說非常重要,是證明勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系的重要證明,若以后遇到勞動爭議勞動者需要時(shí),勞動合同原件會派上大用場! 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書).

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等基本情況. 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,-保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料.申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,-保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理.

眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安:

承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限

1,、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3,、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4,、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5,、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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