住建部2018年5月份提出了在全行業(yè)推行勞務實名制的意見,并逐步在各個省份展開.勞務實名制的初衷,是為了強化監(jiān)管,、提高門檻,、保護勞務人員權益,但是一些建筑企業(yè)將勞務實名制等同于門禁考勤,只是在工地出入口安裝識名制系統(tǒng)閘機,對工人的考勤進行統(tǒng)計.
如今,成熟的勞務實名制管理系統(tǒng)已經(jīng)被搬上了云平臺,讓企業(yè)對用工情況實時掌控,定期總結,長期決策,為工程企業(yè)提供整體勞務用工解決方案.同時,解決人員管理不當所引起的勞資糾紛,維護企業(yè)與勞務工的雙方利益.
勞務實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大,涵蓋了眾多模塊,而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接,以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.由此可見,勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單,而且,目前的勞務實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度,打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè).
2019年1月30日釘云勞務實名制管理系統(tǒng)和建設部勞務實名制數(shù)據(jù)平臺對接調試已完成!釘云勞務實名制可以免費對接建筑工人管理服務平臺.
針對建筑工程行業(yè)現(xiàn)存特點,河南鄭州釘云勞務實名制管理-基于阿里巴巴釘釘由釘云技術團隊據(jù)此特點定制研發(fā),該系統(tǒng)采用人臉識別與勞務實名制系統(tǒng)相結合,自動匯總項目出勤數(shù)據(jù)并實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時云端儲存.系統(tǒng)包含:工人基礎信息,、考勤情況,、薪資發(fā)放、勞動合同,、技能證,、培訓記錄、從業(yè)經(jīng)歷,、黑名單記錄等,可實現(xiàn)項目在線管理,勞模班組自動推薦,、勞務招工一鍵發(fā)布,結合移動辦公軟件釘釘,實現(xiàn)項目現(xiàn)場線上實時管理.有效解決建筑行業(yè)勞務實名制、多項目考勤管理的難題,提高建筑施工管理水平.
?實名制信息采集
?工人每天考勤數(shù)據(jù)
?工人安全培訓數(shù)據(jù)
?工人薪資發(fā)放數(shù)據(jù)
?人員失信記錄
?工人勞務合同簽訂數(shù)據(jù) 

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