幽默心得對(duì)同事有意見(jiàn)不難理解,，但提意見(jiàn)比較好用幽默的語(yǔ)言委婉地表達(dá),，這不僅能使同事在笑聲中思考，還能讓同事愿意和你接觸,，為自己贏得人脈,。 　　在工作中，同事之間免不了有不同的看法,，這時(shí)比較好以商量的口吻提出自己的意見(jiàn)和建議,，語(yǔ)言得體是非常有必要的。比較好盡量不要使用“你從來(lái)也不思考……”“你總是弄不好……”“你一點(diǎn)也不懂”這類否定對(duì)方的措辭,。如果再添加一些幽默元素,，那效果會(huì)更令你滿意的。 　　當(dāng)同事犯余昔誤的時(shí)候,，可FXX口能采用幽默的方式來(lái)指出,，不僅能夠拉近彼此的心理距離，而且會(huì)在氣氛和諧中收到事半功倍的效果,。 　　一名女員工星期一上班又遲到了,。負(fù)責(zé)考勤的男員工問(wèn)她:”小姐，星期天晚上有沒(méi)有時(shí)間?” 　　“當(dāng)然有,，先生!”姑娘笑著回答,。 　　“那就請(qǐng)您早點(diǎn)休息，省得您每個(gè)星期一早上上班遲到!” 　　男員工又對(duì)女同事的提醒是善意的,，又以幽默委婉的方式表達(dá)出來(lái),，女員工自然會(huì)更樂(lè)于接受。每個(gè)人都有自尊心,，如果我們傷害了別人的自尊心,，必然會(huì)引起對(duì)方的反感。在向同事表達(dá)出自己的想法和要求時(shí),，我們應(yīng)該有一個(gè)真誠(chéng),、坦白的態(tài)度，讓同事覺(jué)得我們是希望得到合作,，而不是故意在挑他的毛病,。 　　在工作中，同事之間如果發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，有時(shí)還會(huì)搞得不歡而散,，甚至使雙方心生芥蒂,。發(fā)生了沖突或爭(zhēng)吵之后，不管能否妥善地處理,，總會(huì)在心理,、感情上蒙上一層陰影，給日后的相處帶來(lái)障礙,，比較好的辦法還是盡量規(guī)避它,。我們可以委婉地表達(dá)對(duì)同事的意見(jiàn)，運(yùn)用幽默的方式避免跟同事直接“交火“,。 　　有一家公司的餐飲部,，伙食非常糟糕，收費(fèi)卻很貴,，職員們經(jīng)常抱怨吃得不滿意,，甚至還罵餐廳負(fù)責(zé)人。 　　這一天,，一位職員買了一份菜后叫起來(lái),。他用手指捏著一條魚的尾巴，從盤子里提起來(lái),，對(duì)餐廳負(fù)責(zé)人喊道:“喂,，你過(guò)來(lái)問(wèn)問(wèn)這條魚吧，它的肉去哪里啦?” 　　這位職員用一種開(kāi)玩笑的方式,，不僅讓同事認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,，而又不至于傷害彼此之間的感情。當(dāng)對(duì)同事的某些做法不滿時(shí),，我們也要善于克制自己的情緒,，委婉地表達(dá)自己的意見(jiàn)。 　　幽默的語(yǔ)言可以使同事在笑聲中進(jìn)行反思,，而嘲笑卻會(huì)讓人感到你有惡意,，這是為傷人的。出現(xiàn)分歧時(shí),，要真誠(chéng),、坦白地說(shuō)明自己的想法和要求,，同時(shí),，要善于聆聽(tīng)，能夠耐心,、仔細(xì)地聽(tīng)同事的意見(jiàn),，從中發(fā)現(xiàn)合理的部分，并及時(shí)給予肯定或表明自己的想法,。 　　假如你面對(duì)的是一位不合作的同事,，請(qǐng)務(wù)必要先冷靜下來(lái)，不要讓自己也成為一個(gè)無(wú)法合作的人。你的寬容可能讓你一時(shí)感到委屈,，但這不僅表現(xiàn)出你的修養(yǎng),，也能使對(duì)方逐漸地平靜下來(lái)。其實(shí),，每個(gè)人都有出現(xiàn)失誤和過(guò)錯(cuò)的時(shí)候,，對(duì)別人這些無(wú)意間犯下的過(guò)錯(cuò)給予充分的諒解，并且用幽默的方式委婉提出,，正體現(xiàn)了你寬廣的胸懷,。

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