特色奶茶店加盟味道是王道服務是靈魂

特色奶茶店加盟故事一

剛剛進來一對情侶,，興許是第一次約會,，互相之間多少都有點害羞,。

點完奶茶后,，男孩指了指他對面墻上Wifi圖標，對女生說:“這里有WiFi的!”

女生經提醒也注意到了店里的WiFi,，頓時倆人如發(fā)現新-似的,，興高采烈地掏出手機開始連接WiFi.

接著就是各自玩手機，彼此一直不搭話,，奶茶店小哥實在看不過去了,，就悄悄地把WiFi關了～～～結果，奶茶店里的客人唰一下走了一半……

小哥也是欲哭無淚,，不過可不可以通過WIFI增加一些社交的功能,，來滿足情竇初開的少男少女?

特色奶茶店加盟故事二

奶茶店內，客人點完單,，女孩做著奶茶,，突然她轉過頭對男孩說：“我好累!”男孩看了看她，然后對顧客說：“不好意思,，今天我們不做生意了”,。然后拉下了卷簾門。

如果你是管理人員,，員工向你說好累時,，你是告訴他要堅持還是替他完成他手中的工作呢?

特色奶茶店加盟故事三

顧客問店員：“為什么你們的飲品好幾次喝味道都不一樣?”

店員回答：“謝謝你對我們一直以來的支持，這些微小的變化你都能感受到,，我想今天這杯飲料完全應該送給你,。”

作為門店，我們面對顧客的質疑,，難道只能就事論事嗎?

特色奶茶店加盟故事四

一個飲品店的經理總是在培訓時向員工講述某天在營業(yè)結束時,，一個顧客要一杯奶茶，她專為這個顧客煮了一桶茶的故事,，并告訴員工要盡量滿足顧客的需求,。

這時,，一位新員工舉手提問：“既然是這樣，公司是不是可以專門研發(fā)一個單杯飲料的制作方式?”

培訓經理有些尷尬,，說道：“你需要記住的是滿足顧客的需求,，這才是我要說的重點。”而這個員工,，在聽完這場培訓后辭職了,。

作為一個管理人員，你是否能虛心接受一個資歷比你淺,、職位比你低的人所提出的意見呢?